وتهدف هذه المحاضرات إلى تزويد الطالب بالأدبيات الخاصة بنظريات التنظيم من أجل تقوية مداركه النظرية والتطبيقية حول هذا الميدان ومراحل تطوره، حيث نتعرض في مستهلها إلى المفاهيم الأساسية التي ترتبط بنظريات التنظيم، والمتمثلة في كل من النظرية العلمية، التنظيم، الإدارة، والمنظمة، ثم نستعرض بالتفصيل مختلف اتجاهات التنظير في مجال التنظيم الإداري، والبداية ستكون مع اتجاهات التنظيم الكلاسيكية (التقليدية) التي تزامن ظهروها مع ظهور الثورة الصناعية في أوربا والولايات المتحدة الأمريكية، هذا الاتجاه الذي يندرج ضمنه كل من نظرية الإدارة العلمية، لــــ: " فريديريك تايلور"، نظرية التقسيمات الإدارية لــــ: "هنري فايول"، ونظرية البيروقراطية، لــــ: "ماكس فيبر"، ثم نتطرق إلى اتجاه آخر والذي جاء كرد فعل مباشر للمدرسة الكلاسيكية، إلا وهو الاتجاه السلوكي لنظريات التنظيم، والذي انطلق من الفهم المعمق للجوانب النفسية والاجتماعية للإنسان (العامل)، الأمر الذي ساعد على تقديم تصورات أكثر عمقا عن السلوك التنظيمي، ويضم الاتجاه السلوكي كل من نظرية العلاقات الإنسانية لــ: "إلتون مايو"، نظرية الفلسفة الإدارية (نظرية X و Y)، لـــ:"ماك غريغور، إضافة إلى النظريات المعدلة التي تضم هي الأخرى كل من نظرية التناقض بين الفرد والتنظيم لــ: "كريس آرجريس"، نظرية التنظيم الاجتماعي لــ: "وايت باك"، نظرية التفاعل لــ: "ويليام وايت"، وأخيرا نظرية الدافعية لصاحبها"رانسيس ليكرت"، بعدها نتناول الاتجاهات الحديثة لنظريات التنظيم، والتي اعتمدت في مجملها على مداخل تختلف عن تلك التي اعتمدتها النظريات السابقة، بما يتوافق ويستجيب للتغيرات الحاصلة في البيئة الاقتصادية، الاجتماعية، التكنولوجية التي فرضتها المرحلة الحديثة، وتضم هذه الاتجاهات كل من نظرية النظم، النظرية الموقفية، نظرية (Z)، المدرسة الكمية في الإدارة، و نظرية الوقت المضبوط.
- Enseignant: SMAIL HAMANI