إدارة أعمال

يهتم هذا المقياس بالتركيز بالدرجة الأولى على ثقافة المنظمة لأن المفاهيم المتعلقة بالاستراتيجية تم التطرق لها سابقا في مقاييس مستقلة للسنوات السابقة. ،   اذن فثقافة المنظمة او بتعبير اخر الثقافةي التنظيمية المحدد الرئيس لنجاح او فشل المنظمة فهي هويتها وما يميزها عن باقي المنظمات اذ تحوي كل ما تملكه المنظمة  من مكونات مادية ومعنوية فهي جانب مادي ونعني به كل ما يصنعه الفرد أي ما يرى للعيان وجانب معنوي لا يمكن ادراكه لمن هو من خارج المنظمة وبالتالي يمكن القول ان الثقافة التنظيمية هي جبل جليد لا يظهر منه الا القليل